“今天，你们成为了一名合格的警务实战教官，希望你们在今后的工作中继续发挥所长，再接再厉，为景洪公安打造出过硬的队伍……”近日，西双版纳傣族自治州景洪市公安局向通过警务实战扩容考核的辅警教官颁发证书，标志着该局警务实战专业队伍再添新鲜“血液”。

近年来，景洪市公安局坚持以实战为导向，以教官队伍建设为抓手，不断深化警务实战训练体系建设，全面推动警务实战教官队伍扩容、辅警人才作用发挥以及“一节点一培训”机制的落地见效，为全市公安队伍战斗力提升提供了坚实支撑。
坚持扩容提质，打造专业化教官队伍
坚持“选、育、用、管”相结合，扩大教官基数，通过选拔业务骨干、技术能手、实战标兵等方式，将教官队伍由原来的专业教官扩展到基层一线实战教官，不断拓展教官队伍的广度和深度。目前，全局共有警务实战省级教官8人、州级教官23人。组织教官参加省级、州级警务实战教官培训班，强化实战技能、教学能力、心理素质等综合训练，确保教官队伍“懂教学、会实战、能指导”。

今年以来，共选派3批次民警辅警参加省、州级警务实战教官培训，成功扩容省级教官2人、州级教官19人。坚持“以用促建、以建促训”的理念，积极推进人才库建设运用，构建覆盖多警种、多岗位、多层次的警务实战人才资源库，实现人才资源的科学配置、动态管理与高效利用，特别是在重大任务、比武竞赛、专项培训中能够快速调配、精准匹配、高效响应，推动警务实战训练从“广覆盖”向“高质量”转变。
激发辅警潜能，推动实战化服务延伸
积极探索辅警参与警务实战培训的新路径，从特巡警大队选拔政治素质高、业务能力强的辅警作为教官培养，经过系统培训后担任辅警教官，由市局党委对辅警教官统一颁发证书，承担部分基础性、常态化训练任务，形成“专业教官+辅警教官”协同发力的训练格局。目前，已培养通过州级警务实战考核辅警教官14人，辅警教官参与各类演练及培训57场次。同时，强化实战导向，充分发挥辅警教官优势，通过“辅警教官+民警+辅警”结对培训模式，提升基层一线民警辅警实战能力，推动警务实战训练向“全员覆盖、全员参与”转变。今年以来，辅警教官共开展送教活动11场次，参训人员400余人次。
优化节点培训，提升精准化训练实效
推行“一节点一培训”机制，重点结合季节变化、警情特点、节日安保等实战需求，详细制订季度、月度、周度培训计划，开展具有节点特性的“短平快”培训，增强警务实战训练的针对性和实效性，实现训练内容与实战需求深度融合。突出实战导向，在各节点培训中，重点围绕巡逻防控、接处警、敏感案（事）件处置、警械使用等内容，由各警种组织实战技能比武、应急演练及情景教学，提升民警辅警在复杂环境下的应变能力和处置水平。
此外，以案件侦查、人员抓捕、应急处置等为契机，选派警务实战教官全程参与，采取“以老带新、以强带弱、以专带广”的方式，提升民警在复杂环境下的应急处突、协同作战和精准处置能力。同时，通过及时复盘总结、实战检验、动态评估等方式，将训练中发现的问题及时反馈至日常警务，不断推动训练成果向实战能力有效转化，真正实现“训练即实战、实战即能力”的效果。今年以来，全局共开展各类培训26场次，参训人员1600人次。